۞ امام علی (ع) می فرماید:
هر کس از خود بدگویی و انتقاد کند٬خود را اصلاح کرده و هر کس خودستایی نماید٬ پس به تحقیق خویش را تباه نموده است.
  • ایتا

  • شناسه : 8630
  • 12 مرداد 1404 - 0:58
  • 152 بازدید
  • ارسال توسط :
  • نویسنده : حاجی چریک
رشد تولید و مدیریت بهینه منابع؛ عملکرد ۵ ماهه پتروشیمی پردیس در دوره مهندس قنبریان بررسی شد

رشد تولید و مدیریت بهینه منابع؛ عملکرد ۵ ماهه پتروشیمی پردیس در دوره مهندس قنبریان بررسی شد

🔹 درحالی که مقایسه عملکرد دو دوره مدیریتی در شرکت پتروشیمی پردیس از منظر فنی و تجاری نیازمند تحلیل دقیق‌تر است، بررسی داده‌های تولیدی و بازار عرضه در بازه پنج‌ماهه اخیر نشان می‌دهد عملکرد شرکت در دوره مهندس عبدالرحیم قنبریان، با وجود چالش‌های خوراک، از ثبات و حتی رشد نسبی برخوردار بوده است. 🔍 برخی […]

🔹 درحالی که مقایسه عملکرد دو دوره مدیریتی در شرکت پتروشیمی پردیس از منظر فنی و تجاری نیازمند تحلیل دقیق‌تر است، بررسی داده‌های تولیدی و بازار عرضه در بازه پنج‌ماهه اخیر نشان می‌دهد عملکرد شرکت در دوره مهندس عبدالرحیم قنبریان، با وجود چالش‌های خوراک، از ثبات و حتی رشد نسبی برخوردار بوده است.

🔍 برخی نکات کلیدی از عملکرد دوره مهندس قنبریان در مقایسه با دوره پیشین: توقفات ناشی از محدودیت خوراک در دوره قنبریان معادل ۳۹ روز بوده، در حالی‌ که این عدد در دوره مشابه پیشین ۳۷ روز گزارش شده است. علی‌رغم این محدودیت‌ها، میزان تولید نه تنها کاهش نداشته بلکه با رشد ۱ درصدی به ۲,۱۴۸,۴۵۸ تن رسیده است. موجودی ابتدای دوره فروش در زمستان ۱۴۰۲ برای مدیرعامل سابق ۱۶۷,۷۱۱ تن و برای قنبریان با وجود محدودیت‌های بیشتر ۱۱۱,۶۱۴ تن بوده است که نشان از عرضه بیشتر در بازار در دوره پیشین دارد. موجودی پایان دوره در بهار ۱۴۰۴ به ۱۸۰,۴۵۸ تن رسیده، در حالی‌ که در بهار ۱۴۰۳ تنها ۴۵,۹۳۹ تن بوده است؛ شرایطی که پتروشیمی پردیس را برای فروش در نرخ‌های بالاتر و پاسخ به تقاضای جهانی، به‌ویژه در فصل کشت آمریکای جنوبی، در موقعیتی برتر قرار می‌دهد. از آغاز مدیریت قنبریان تا پیش از بحران اخیر نیز روند تولید صعودی و بدون افت جدی گزارش شده است.

در مجموع، اعداد و شاخص‌ها نشان می‌دهد مدیریت جدید پتروشیمی پردیس با وجود چالش‌های خوراک، توانسته است ضمن حفظ روند تولید، زمینه را برای فروش سودآورتر در ماه‌های آتی فراهم آورد.

حاجی چریک

برچسب ها

نوشته های مشابه

آیین تجلیل از کارکنان نمونه مجتمع نوری از دیدگاه ایمنی برگزار شد* *مدیرعامل پتروشیمی نوری:* *ایمنی و سلامت کارکنان، بالاترین سرمایه  ما در شرکت است
نماینده شهرستان کنگان در شورای اسلامی استان بوشهر: «رویش فرداها» ریل‌گذاری جم‌پیلن برای عدالت آموزشی و توانمندسازی نخبگان مددجو در جنوب استان است
رئیس بهزیستی شهرستان جم:پویش « رویش فرداها» مسئولیت اجتماعی ارزشمند؛ سایر شرکت‌های منطقه راه «جم‌پیلن» را ادامه دهند
رئیس اداره بهزیستی شهرستان دیر:اقدام ماندگار جم‌پیلن امیدآفرین است / فراخوان بهزیستی دیر برای پیوستن صنایع به پویش توانمندسازی استعدادهای جنوب
رئیس بهزیستی شهرستان کنگان:تفاهم‌نامه بهزیستی با جم‌پیلن، ریل‌گذاری برای آینده فرزندان مستعد جنوب است / قدردانی از نگاه آینده‌نگر دکتر بارگاهی
رشد ۹۳ درصدی ارزش فروش پتروشیمی نوری در شهریورماه/ تداوم عملکرد چشمگیر نوری در شرایط بحران های پساجنگ و محدودیت شدید خوراک

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *